Gesund und stark führen – Resilienz und Achtsamkeit im Führungsalltag
Der Führungsalltag in Pflegeeinrichtungen stellt hohe Anforderungen an Belastbarkeit und Selbstfürsorge. Erfahren Sie, wie Resilienz und Achtsamkeit dabei helfen, gesund zu führen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Beschreibung des Angebots
Führungskräfte in Pflegeeinrichtungen tragen täglich Verantwortung für Mitarbeitende, Bewohner*innen und Angehörige. Gleichzeitig sind sie selbst hohen Anforderungen wie Personalmangel, Zeitdruck, emotional belastenden Situationen und ständigen Veränderungen ausgesetzt. Um diesen Herausforderungen langfristig gesund und handlungsfähig zu begegnen, sind Resilienz und Achtsamkeit zentrale Schlüsselkompetenzen.
In dieser praxisnahen Schulung lernen Führungskräfte, wie sie ihre eigene Widerstandskraft stärken, Stress bewusst wahrnehmen und mit achtsamen Strategien ihre Gesundheit und Leistungsfähigkeit fördern können. Die Teilnehmenden setzen sich mit den Grundlagen der Resilienz auseinander, reflektieren ihre eigene Führungsrolle und entwickeln Strategien für eine gesundheitsförderliche Selbstführung. Darüber hinaus erhalten sie konkrete Impulse, wie sie resilienzfördernde Routinen und eine achtsame Führungskultur im Team etablieren können, um das Wohlbefinden, die Zusammenarbeit und die Motivation ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken.
Schwerpunkte
Resilienz und Achtsamkeit
Die Bedeutung von Resilienz und Achtsamkeit für eine gesunde und wirksame Führung in Pflegeeinrichtungen verstehen.
Gesunde Selbstführung
Strategien der Selbstführung kennenlernen, um Belastungen im Führungsalltag gesund zu bewältigen.
Mindset in der Führung
Die Wirkung eines positiven Mindsets und den Einfluss innerer Antreiber auf das eigene Führungsverhalten reflektieren.
Resilienz und Achtsamkeit fördern
Konkrete Methoden kennenlernen, um Resilienz und Achtsamkeit im eigenen Führungsalltag sowie im Team nachhaltig zu fördern.
Leistungen
Interaktives Seminar mit fachlichen Inputs zu Resilienz, Achtsamkeit und gesunder Führung.
Praxisnahe Übungen, Reflexionen und Austausch zu Herausforderungen aus dem Führungsalltag in Pflegeeinrichtungen.
Konkrete Methoden und Werkzeuge zur Stärkung der eigenen Resilienz sowie zur Förderung resilienter Teams.
Digitale Schulungsunterlagen zur Vertiefung und Umsetzung im Führungsalltag.
Referent*innen
Carmen Steinhöfler, MA
ist Hochschullehrende an der Hochschule Burgenland und beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung. Ergänzend bringt sie Praxiserfahrung aus der Begleitung von Unternehmen beim Aufbau gesundheitsförderlicher Strukturen sowie aus dem Aufbau des internen Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Hochschule Burgenland mit. Eine Ausbildung zur Resilienztrainerin rundet ihr Profil ab.