Aufblühen statt ausbrennen – Impulse aus der Positiven Psychologie
In Zeiten von Fachkräftemangel und steigenden Anforderungen wird die Attraktivität als Arbeitgeber zum entscheidenden Erfolgsfaktor. Erfahren Sie, wie gesundheitsförderliche Strukturen, Beteiligung und eine gesundheitsorientierte Unternehmenskultur dazu beitragen können, Mitarbeitende langfristig zu binden und die Pflegeeinrichtung als attraktiven Arbeitsplatz zu stärken.
Beschreibung des Angebots
Was hilft Menschen, trotz Herausforderungen gesund, motiviert und zufrieden zu bleiben? Die Positive Psychologie beschäftigt sich genau mit dieser Frage. Im Seminar „Aufblühen statt Ausbrennen“ erhalten die Teilnehmenden einfache und alltagstaugliche Anregungen für mehr Wohlbefinden im Berufsalltag. Dabei werden das PERMA-Modell und das Konzept des Job Crafting verständlich erklärt und anhand praktischer Beispiele gezeigt, wie persönliche Stärken, positive Erlebnisse und die aktive Gestaltung der eigenen Arbeit zu mehr Freude und Energie im Beruf beitragen können.
Schwerpunkte
Das PERMA-Modell
Die fünf Bausteine des Wohlbefindens (PERMA-Modell) kennenlernen.
Arbeitsalltag aktiv gestalten
Möglichkeiten entdecken, den eigenen Arbeitsalltag aktiv und positiv mitzugestalten.
Motivation und Resilienz
Impulse für mehr Motivation, Zufriedenheit und Resilienz erhalten.
Leistungen
Seminar mit Praxisbeispielen.
Einfache Einführung in das PERMA-Modell und Job Crafting.
Kurze Reflexionsimpulse für den Berufsalltag.
Digitale Unterlagen mit Anregungen zur weiteren Umsetzung.
Referent*innen
Magdalena Thaller-Schneider, MA
ist in Forschung und Lehre an der Hochschule Burgenland tätig. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Gesundheitsförderung, Positive Psychologie und Job Crafting.
Ein besonderer Fokus ihrer Arbeit liegt auf der Gesundheitsförderung in Pflege- und Betreuungseinrichtungen sowie der Begleitung beim Aufbau gesundheitsförderlicher Strukturen für Bewohner*innen und Beschäftigte.